Oferecer um plano de saúde empresarial é uma das formas mais eficazes de garantir a satisfação dos funcionários e, consequentemente, aumentar a produtividade e reduzir o turnover na empresa. No entanto, escolher o plano de saúde ideal pode ser um desafio para os gestores, já que existem diversas opções no mercado e cada uma delas possui suas particularidades.
Conheça as necessidades dos seus funcionários
Antes de escolher o plano de saúde empresarial, é importante conhecer as necessidades dos seus funcionários. Realize uma pesquisa interna para entender quais são as principais demandas e expectativas em relação ao plano de saúde. Alguns fatores que devem ser considerados são:
- Idade dos funcionários;
- Perfil de saúde;
- Quantidade de dependentes;
- Localização da empresa e dos funcionários;
- Rede credenciada de hospitais e clínicas.
Escolha uma operadora de confiança
Escolher uma operadora de confiança é fundamental para garantir a qualidade do atendimento e a segurança dos seus funcionários. Pesquise sobre a reputação da operadora no mercado, verifique se ela possui registro na ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e se está em dia com suas obrigações legais.
Analise as coberturas oferecidas
As coberturas oferecidas pelo plano de saúde empresarial devem ser analisadas com cuidado. Verifique se o plano oferece cobertura para consultas, exames, internações, cirurgias e tratamentos especializados. Além disso, é importante verificar se o plano oferece cobertura para doenças preexistentes e se possui carência para determinados procedimentos.
Verifique os valores e formas de pagamento
Os valores e formas de pagamento também devem ser levados em consideração na escolha do plano de saúde empresarial. Verifique se o valor do plano cabe no orçamento da empresa e se os funcionários estão dispostos a arcar com a coparticipação. Além disso, verifique se a operadora oferece descontos para pagamento à vista ou para empresas que possuem um grande número de funcionários.
Ofereça suporte aos funcionários
Oferecer suporte aos funcionários é fundamental para garantir a satisfação com o plano de saúde empresarial. Disponibilize um canal de atendimento para esclarecer dúvidas e resolver problemas relacionados ao plano de saúde. Além disso, ofereça treinamentos e palestras sobre saúde e bem-estar para conscientizar os funcionários sobre a importância de cuidar da saúde.
Conclusão
Escolher o plano de saúde empresarial ideal pode ser um desafio, mas seguindo as dicas apresentadas neste artigo, é possível garantir a satisfação dos funcionários e, consequentemente, aumentar a produtividade e reduzir o turnover na empresa. Lembre-se de conhecer as necessidades dos seus funcionários, escolher uma operadora de confiança, analisar as coberturas oferecidas, verificar os valores e formas de pagamento e oferecer suporte aos funcionários.
