Você já se perguntou quanto custa um plano de saúde por mês? Se sim, você não está sozinho. Com o aumento dos custos médicos e a crescente preocupação com a saúde, muitas pessoas estão considerando a possibilidade de adquirir um plano de saúde empresarial. Neste artigo, vamos explorar as opções e preços de planos de saúde empresariais para ajudá-lo a tomar uma decisão informada sobre o que é melhor para você e sua empresa.
Plano de Saúde Empresarial: O que é?
O plano de saúde empresarial é um benefício oferecido pelas empresas aos seus funcionários. Esse benefício pode se estender aos dependentes dos funcionários, como cônjuges e filhos. O custo do plano é geralmente dividido entre a empresa e o funcionário, dependendo do acordo estabelecido.
Tipos de Planos de Saúde Empresariais
Existem vários tipos de planos de saúde empresariais disponíveis, sendo os mais comuns:
Plano de Saúde com Coparticipação
Nesse tipo de plano, o funcionário paga uma parte dos custos médicos, como consultas, exames e procedimentos. O valor pago pelo funcionário é geralmente menor do que o valor pago pela empresa. Isso significa que o funcionário paga menos pelo plano de saúde, mas pode ter custos adicionais ao utilizar os serviços médicos.
Plano de Saúde sem Coparticipação
Nesse tipo de plano, a empresa paga todos os custos médicos sem que o funcionário precise pagar uma parte do valor. Esse tipo de plano é geralmente mais caro do que o plano com coparticipação.
Plano de Saúde com Rede Credenciada
Nesse tipo de plano, a empresa contrata uma rede de profissionais médicos e hospitais credenciados para atender seus funcionários. O funcionário pode escolher qualquer profissional dentro da rede credenciada sem custos adicionais.
Preços dos Planos de Saúde Empresariais
O preço dos planos de saúde empresariais pode variar significativamente, dependendo do tipo de plano e da cobertura oferecida. Em média, um plano de saúde empresarial com coparticipação pode custar entre R$100,00 e R$400,00 por mês por funcionário. Já um plano de saúde empresarial sem coparticipação pode custar entre R$400,00 e R$1.000,00 por mês por funcionário.
Como Escolher um Plano de Saúde Empresarial
Antes de escolher um plano de saúde empresarial, é importante avaliar as necessidades de saúde dos funcionários e seus dependentes. Além disso, é importante considerar o orçamento da empresa e o quanto a empresa está disposta a contribuir para o plano de saúde.
Outro fator a ser considerado é a rede credenciada do plano. É importante escolher um plano com uma rede credenciada ampla e com profissionais qualificados para atender as necessidades de saúde dos funcionários.
Conclusão
Um plano de saúde empresarial pode ser uma excelente opção para oferecer benefícios aos funcionários e seus dependentes. Os preços dos planos podem variar significativamente, dependendo do tipo de plano e da cobertura oferecida. Antes de escolher um plano de saúde empresarial, é importante avaliar as necessidades de saúde dos funcionários e seus dependentes, considerar o orçamento da empresa e escolher um plano com uma rede credenciada ampla e com profissionais qualificados.
